Minder ontslagvergoedingen, meer werk naar werk regelingen

via: hrpraktijk.nl

via: hrpraktijk.nl

Bijna alle mensen in een hoge management positie in Nederland hebben de afgelopen jaren wel een keer te maken gekregen met het ontslaan van werknemers en de daarbij komende ontslagvergoedingen. Veel grote bedrijven hebben door de crisis immers te maken gekregen met reorganisaties. In veel gevallen ontvangt de werknemer dan een ontslagvergoeding, maar bedrijven bieden ook steeds vaker een werk naar werk regeling aan.

Kantonrechterformule

Een werknemer heeft recht op een ontslagvergoeding als hij of zij buiten zijn schuld gedwongen ontslagen wordt. Een ontslagvergoeding is een afkoopsom om de daling van het inkomen te compenseren en de pensioenopbouw veilig te stellen. De hoogte van de ontslagvergoeding wordt vaak bepaald aan de hand van de kantonrechterformule. Als een organisatie en medewerker het niet eens worden over de hoogte, dan zal de kantonrechter deze formule ook hanteren. De factoren leeftijd, het aantal dienstjaren bij de werkgever, het jaarinkomen van de medewerker en of het ontslag verwijtbaar is, spelen een rol in de berekening.

Trends

In 2012 werden steeds meer ontslagprocedures via het UWV ingezet. Dit betekent voor de medewerkers dat niet de kantonrechterformule wordt gehanteerd voor de ontslagvergoeding, maar een bedrag wordt berekent om de financiële schade te compenseren. Vooral als ontslag volgt uit economische redenen wordt het UWV verkozen. In de gevallen waar de kantonrechter wel gevraagd werd om een uitspraak, werd in 61 procent van de gevallen de formule gehanteerd. In de overige zaken stelde de kantonrechter zelf een vergoeding vast. Een andere trend die we de afgelopen jaren steeds meer zien in de sociale plannen van organisaties is de werk naar werk regeling wanneer een werknemer boventallig is. De werkgever helpt de werknemer dan aan een nieuwe baan. Dit bespaart een werkgever veel kosten, zoals de ontslagvergoeding. Het kan zijn dat deze taak op het bordje komt van een van de managers binnen het bedrijf, maar de organisatie kan ook extern iemand inhuren. Tijdens de periode (vaak 3 tot 24 maanden) wordt het loon van de medewerker gewoon door betaald. Als er een passende functie wordt gevonden, dan is de medewerker verplicht deze aan te nemen. In het sociaal plan is het daarom belangrijk vast te leggen wat een passende functie precies inhoudt. Daarbij spelen niet alleen de werkzaamheden een rol, maar ook salarisschaal en reistijd. De werknemer heeft recht op een ontslagvergoeding als de doelen van het sociaal plan niet worden behaald.

Besparen op energie?

familie-energie-besparen2De energiemarkt is opengebroken om de concurrentie te vergroten. Althans zo werd en wordt het ons verteld. De vraag die wij als consument steeds weer moeten beantwoorden is of de een goedkoper is dan de ander. Het is moeilijk om de prijzen voor energie die de diverse leveranciers aanbieden te vergelijken. Alhoewel het de inzet van de overheid is om de keuze tussen leveranciers mogelijk te maken, is de realiteit waarin we leven een wirwar aan prijzen en voorwaarden, waaruit we weliswaar mogen kiezen, maar waarbinnen we de weg snel kwijtraken.

Wat wil ik?

De eerste en belangrijkste vraag is wat ik wil? Groene – en dus duurzame stroom of gewoon grijze stroom? Beslist geen atoomstroom of maakt het niet uit? Een bedrijf dat aantoonbaar inzet op duurzame energie ontwikkeling of als het maar goedkoop is? De volgende stap is prijzen vergelijken. Doordat bepaald is wat de wensen zijn valt mogelijk een deel van de aanbieders nu af. Wat over blijft voldoet dus minimaal aan de eisen.

Verbruik per jaar

Wat verbruiken we per jaar? Kunnen we daarop nog besparen, bijvoorbeeld door LED-verlichting of omdat we binnenkort nieuwe apparatuur aanschaffen? Hebben we een enkele of dubbele meter. Maken we dus, dubbele meter, gebruik van stroom tegen nachttarief? Dat maakt de rekening al lager, zeker wanneer men in de weekenden wast en droogt tegen het lagere tarief.

Na al dit te hebben vastgelegd kunnen we een vergelijking maken. Wat kost welke stroom soort bij de verschillende aanbieders? Welke kosten komen daar boven op? Wat biedt men als ik het drie of vijf jaar vastleg? Hoeveel extra instap korting krijg ik en wat zijn de voorwaarden? Daardoor kan de energieprijs van Eneco toch lager uitvallen dan die van een prijsvechter. Wisselen van energieleverancier is even tijd en aandacht besteden aan een aantal zaken. Daar staat tegenover dat een goede keuze heel wat geld kan besparen en dus lonend is.

Kaartjes versturen, dat doen we al zolang men weet

Tradities, tradities en nog meer tradities!

Tradities, daar hebben we er veel van! Denk maar eens aan de beschuiten met roze of blauwe muisjes wanneer er een kindje geboren wordt. Aan het vieren van Koninginnedag, helemaal in het oranje gekleed. Denk eens aan het haringhappen op 1 januari, aan het eten van Oliebollen met oud&nieuw en natuurlijk het vieren van Sinterklaas van het zingen van Sinterklaas liedjes tot aan het eten van pepernoten toe.

Ieder land heeft zijn eigen tradities en zo zul je vaak al eens verbaasd zijn wanneer je tijdens een feestdag of op een gewone dag in het buitenland verbleef. Denk bijvoorbeeld eens aan de siësta bij zuidelijke landen.

Een andere eeuwenoude traditie is het versturen van kaarten. Een kaartje wanneer iemand ziek is, een kaartje om iemand succes te wensen, een kaartje om iemand te feliciteren, fijne feestdagen te wensen of om gewoon even iets te laten horen.

De meeste kaarten worden gedurende het jaar verstuurd tijdens en met de kerstdagen. En dát is nog eens een traditie, veel ouder dan men vaak denkt. In de Middeleeuwen werden voor geliefden immers al houtsnijwerken gemaakt waarop een religieuze kerstafbeelding schitterde. In de 19e eeuw komen de eerste echte kerstkaarten op de markt. Sir Henry Cole, een Engelse zakenman, heeft er genoeg van om handgeschreven brieven te versturen naar al zijn familieleden, vrienden, collega’s en zakenrelaties. Hij schakelt een tekenaar in, genaamd John Callcott Horsley, om voor hem in 1843 een kerstkaart te ontwerpen. Horsley ontwikkelt voor Cole een drieluik met afbeeldingen van mensen zowel in armoede, van een familie die samen kerst viert en hij schrijft de tekst: ‘A merry Christmas and a happy new year to you’. Cole laat duizend van deze kaarten op dik karton drukken die daarna met de hand worden ingekleurd.

Zo is de traditie van kaartjes versturen ontstaan, lang, lang geleden. Net als Horsley dit jaren geleden deed worden er ook vandaag de dag nog vele eigen kerstkaarten gemaakt. Ben je geïnspireerd en zou je ook zelf wel eens kerstkaarten willen maken? Zoek dan eens op internet naar inspiratie of neem er oude kerstkaarten bij, daar kun je inspiratie van opdoen, maar je kunt ze tevens gebruiken als basis voor nieuwe kaarten!

Eet verstandig, neem de tijd

Herken je dat? Je hebt de hele dag hard gewerkt, komt ein-de-lijk thuis, moet dan nog boodschappen doen en koken. Wat is er dan lekkerder dan met je bord op schoot op de bank te hangen en lekker de avond weg te zappen? Dit klinkt waarschijnlijk heel herkenbaar allemaal, maar toch is het verstandig om hier eens bij stil te staan. Want wanneer je rechtop zit aan tafel is dit veel beter voor je lichaam en je bent bewuster van dat je eet.

Wanneer je aan tafel eet heb je meer aandacht voor je eten, iets waar je best wel even stil bij mag staan. Op die manier kun je ook zien wat je eet en hoeveel je eet. Vooral als je kinderen hebt is het belangrijk om deze gewoonte aan te leren. Het kind zal hier de rest van zijn/haar leven van profiteren.

Maak het gezellig aan tafel

Probeer om zoveel mogelijk regelmaat te krijgen bij het eten van de maaltijden. Je kinderen en jij zullen er aan wennen. Regelmaat is ook echt iets wat een kind nodig heeft in zijn groeiproces. Misschien is het leuk om je kind zelf de tafel te laten dekken. Zo wordt elke maaltijd bijna een feestje. Er zijn heel veel verschillende eettafels, met elk een eigen karakter. Maar belangrijk is dat je rechtop zit tijdens het eten.

Vergeet niet van je eten te genieten!

De momenten dat je eet zijn belangrijk voor jou en iedereen. Eten wordt nogal eens onderschat en gauw tussendoor gedaan. Bekijk koken eens als een kunst en sta open voor verschillende smaakcombinaties. Als je bewust eet zal je dat gaan merken. Eten kan ineens een heel eigen dimensie krijgen. Het is ook niet erg om even wat tijd te nemen om te eten. Het kan heel slecht zijn om als een dolle aan het werk te gaan met je bord pasta. Het eten heeft de tijd nodig om te verteren, en wanneer er ineens een grote bonk pasta naar binnen valt zul je dit op den duur gaan merken. Je lichaam moet het wel kunnen verteren.

Klik hier voor meer info.

Steeds meer zorgverzekeraars hanteren medische selectie

Meer zorgverzekeraars maken gebruik van een medische selectie bij nieuwe klanten. In 2011 moest slechts bij 20 procent van de zorgverzekeraars worden ingevuld. In 2012 hanteert maar liefst 30 procent van de zorgverzekeraars een medische selectie bij aanvullende pakketten. De medische selectie wordt voornamelijk gehanteerd bij tandpakketten en zeer uitgebreide pakketten.  Dat is gebleken uit onderzoek van verzekeringssite.nl.

Met name onder de tandverzekeringen wordt er gebruik gemaakt van een medische selectie. Onder deze medische selectie wordt vaak een verklaring van je tandarts verstaan. In deze verklaring staat vaak of je een gezond gebit hebt en of je tandarts verwacht dat er op korte termijn kosten gaan komen.

Mensen met veel medische zorg kunnen nu nog steeds overstappen aangezien 70 procent van de zorgverzekeraars tot op heden geen gebruik maakt van medische selectieprocedures. Daarnaast hebben zorgverzekeraars de wettelijke plicht om iedereen te accepteren voor een basisverzekering. Doordat vele zorgverzekeraars nog geen medische selectie hanteren kunnen ook chronisch zieken nog steeds besparen. Zo zijn er diverse pakketten waar fysiotherapie behandelingen volledig vergoed worden.

Het is echter wel aan te raden om snel over te stappen, bent u iemand die vaak ziek is of veel gebruik maakt van zijn zorgverzekering bedenk dan nu of u wel of niet wilt overstappen. Als u besluit over te stappen is het aan te raden dat dit jaar nog te doen. In de toekomst wordt verwacht dat mensen die vaak ziek zijn moeilijker aanvullende verzekeringen af kunnen sluiten.